Personal- und Organisationsentwicklung
Human Resources
Talent Management
Interim Management
Systemisches Coaching & Prozessbegleitung
Recruiting
People & Culture
Personalberatung
Change Management
Employer Branding
M&A
ÜBER MICH
Herzlich Willkommen auf meiner Website und vielen Dank für Ihr Interesse!
Ich bin Inga van Ackeren und arbeite freiberuflich als Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und als Interim Managerin für alle operativen und strategischen HR Belange eines Unternehmens.
Außerdem biete ich systemisches Coaching & Prozessbegleitung an.
Ich stehe Ihnen gern sowohl beratend als auch operativ zur Seite, wenn Sie einen Sparringspartner bei der Planung und Aufstellung Ihrer Teams benötigen, wenn eine Umstrukturierung und das nötige Change Management ansteht oder wenn Sie Ihre HR-Prozesse analysieren und effizienter gestalten möchten.
Werfen Sie gern einen Blick in meine Kompetenzen und Erfahrungen, die ich nach dem Abitur in den letzten 20 Jahre in der Theorie und Praxis gesammelt habe.
Ich freue mich auf Ihren Kontakt!
LEISTUNG
-
strategisches und operatives HR Management
-
Personal- und Organisationsentwicklung
-
Rollendefinition, Aufgabenprofil,
Eignungsdiagnostik, Kompetenzprofil -
Change Management
-
Prozessanalyse und Begleitung
-
Outsourcing
-
Kapazitätenplanung
-
Restrukturierung
- Teamanalyse
-
Personalentwicklung
-
Potenzialanalysen, Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarungen, Entwicklungsgespräche
-
-
-
-
Personalberatung
-
Beratung von Führungskräften
-
Führen von Interviews
-
Interviewtraining
-
Bewerberauswahl
-
-
Moderation von Personal- und Krisengesprächen
-
Systemisches Coaching & Prozessbegleitung
-
Teambuilding Maßnahmen
-
Workshops & Trainings
-
Employer Branding
-
Arbeitsrecht
-
Merger & Acquisition
VITA
Nach dem Abitur machte ich eine Ausbildung zur Mediengestalterin und studierte im Anschluss Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie. Ich schrieb meine Diplomarbeit zum Thema "Emotionale Intelligenz von Führungskräften" und arbeitete parallel bereits im Bereich Human Resources. Seit über 15 Jahren bin ich nun in der generalistischen Personalarbeit und übergreifend in der Organisationsentwicklung tätig.
Es folgt ein Kurzlebenslauf:
11/2015 – 02/2020 Mutabor Management GmbH, Hamburg
Head of Human Resources & Corporate Development
Member of Management Board / Geschäftsleitung
Human Resources:
-
Ansprechpartner und Berater für alle personalrelevanten Themen der gesamten Gruppe
-
Leitung der HR Abteilung
-
Beratung der Geschäftsführung und des Führungskreises
-
Budgetverantwortung und Personalkostencontrolling
-
Arbeitsrechtliche Beratung und Durchführung entsprechender Maßnahmen
-
Verantwortung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (inkl. Interview, Auswahl und Vertragsverhandlung)
-
Mitarbeitergespräche (Durchführung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften)
-
Mediator in Krisen und Konfliktsituationen
-
Verantwortung der Personalentwicklungen und Weiterbildungen
Corporate Development:
-
Sparringspartner der Geschäftsführung
-
Strategische Unternehmensplanung und Beratung
-
Identifikation und Priorisierung von Aktivitäten zur strategischen Unternehmensentwicklung
-
Führung eines cross-funktionalen Teams
-
Unternehmensprozesse und Veränderungen anstoßen und begleiten
-
Change Management innerhalb der Organisation (Begleitung von Veränderungsprozessen)
-
Team- und Organisationsstrukturen
-
Merger & Acquisition
-
Employer Branding, PR & Agenturdarstellung
07/2013 – 03/2016 Freelance Human Recources Director - Organisationsberatung
-
Scholz & Friends Group GmbH (11 Monate)
-
Ogilvy & Mather Düsseldorf (8 Monate)
-
Standortanalyse Hirschen Group, Interim HR Director (8 Monate)
-
Zusätzlich projektbezogene, freiberufliche Unterstützung anderer Unternehmen
-
Personalberatung & Recruiting
05/2011 – 07/2013 Draftfcb Deutschland GmbH, Hamburg
10/2008 – 04/2011 Grabarz & Partner Werbeagentur GmbH, Hamburg
08/2006 – 09/2008 Jung von Matt AG, Hamburg
10/2003 – 08/2008 Leuphana Universität, Lüneburg - Dipl. Wirtschaftspsychologie
08/2001 – 06/2003 Ausbildung zur Mediengestalterin für Digital- und Printmedien
Zusätzliches: Ausbildereignungsschein der Handelskammer
Zertifikat Merger & Acquisition
Ausbildung zum systemischen Coach & Prozessbegleiter